La storia Lo sviluppo industriale della Marina Alta non può essere compreso senza il lavoro di donne. Lo studio "Prendi la macchina" Ricostruisce, attraverso interviste e testimonianze orali, le esperienze lavorative delle donne che lavoravano nelle fabbriche di pelletteria di Pedreguer nel corso del XX secolo, in particolare tra gli anni '1950 e '1980.
Documentare come migliaia di ore di cucito, cucitura e lavoro ripetitivo Hanno sostenuto un settore che ha attratto manodopera dalla regione, mentre una parte di quei percorsi di carriera si è sviluppata senza contratto, senza preventivo e senza diritti.
Lo studio, condotto da Irene Martín de Vidales i Ortiz e promosso dal Comune di Pedreguer, si concentra sul settore della pelletteria, dedicato alla fabbricazione di BorsePortafogli, cinture e altri articoli in pelle, da materiali come pelle, pelli conciate, fili, adesivi e parti metallichee con processi manuali e meccanizzati che richiedevano abilità, ripetizione e precisione.
Secondo lo studio, "in queste storie appare una tensione costante": da un lato, "la fabbrica come spazio associato al salario giornaliero e a una certa autonomia economica"D'altra parte, 'la normalizzazione del precarietà, il disuguaglianza salariale e il silenzio che circonda certe condizioni di lavoro." Una delle voci raccolte lo ha espresso in questo modo: "Il fatto che non fossimo assicurati, non è necessario menzionarlo, vero?"
Iniziare un lavoro senza garanzie
Lo studio descrive uno scenario in cui una parte significativa della produzione ha avuto luogo al di fuori del quadro formale del lavorosia in case private, piccole workshop o circuiti di produzione decentralizzati. In questo sistema largamente femminilizzato, il compiti a casa Era caratterizzato da "un basso status socialee da "il assenza di diritti del lavoro'.
Nel caso del lavoro in fabbrica, lo studio sottolinea che "un situazione occupazionale stabileAlcuni lavoratori ricordano di essere stati assicurati per tutta la loro vita lavorativa, mentre altri hanno sperimentato irregolarità nella stipulazione dei contratti o carenze nelle quotazioni, con conseguenze dirette al momento del pensionamento. Anche quando le condizioni di lavoro sono migliorate nel tempo, lo studio sottolinea che "queste lacune hanno generato delusioni e difficoltà alla fine del loro percorso professionale."
Lunghi orari di lavoro e disciplina in fabbrica
Secondo la ricerca, il passaggio al lavoro in fabbrica ha rappresentato un «profondo cambiamento nel rapporto con il tempoLo spazio della fabbrica è stato descritto come "un luogo di apprendimento e trasmissione di conoscenze pratiche", ma anche come "un spazio di controllo e sorveglianza sui corpi», che includeva “monitoraggio delle prestazioni, valutazione morale, attenzione all’aspetto fisico e disciplina quotidiana'.
Lo studio colloca questo modello di lavoro all’interno di una transizione più ampia, in cui “gli orari di lavoro i lavoratori salariati hanno cominciato a per condizionare la vita quotidianaIn quel processo, le donne vennero poste nel intersezione tra lavoro produttivo e compiti di cura, che non è scomparso con l'inserimento nel mondo del lavoro in fabbrica."
Disuguaglianza salariale: stesso lavoro, retribuzione diversa
La disuguaglianza salariale Appare nello studio "come un elemento ricorrente nelle testimonianze". Diverse lavoratrici raccontano che "gli uomini guadagnavano più delle donne per lo stesso lavoro", notando che Stipendio determinato dal genere anche quando il lavoro svolto era equivalente.
La ricerca contestualizza questa situazione all'interno della legislazione franchista e della sua successiva evoluzione, e sottolinea che "al di là dei cambiamenti normativi, esisteva una continua sottovalutazione del lavoro femminile all'interno del settore."
Il doppio turno: il lavoro non finisce quando si esce dalla fabbrica
Lo studio indica che "l'esperienza lavorativa delle donne non può essere analizzata esclusivamente dalla prospettiva della sfera produttiva". La ricerca incorpora l' lavoro domestico e di cura come una dimensione inscindibile dell'occupazione, dimostrando che "molte pratiche lavorative sono state sviluppate in spazi ibridi", dove "lavoro retribuito e obblighi domestici si intersecavano".
Questa doppio turno Viene descritto come "un asse strutturale del sistema produttivo", in cui "l'occupazione salariata coesisteva con compiti riproduttivi assunti come obbligo femminile"condizionando" la vita quotidiana e la possibilità di sostenere la produzione industriale.
Dal malessere alla coscienza collettiva
Nel corso del tempo, lo studio indica che "il sindacalismo Ha preso slancio", e alcune condizioni di lavoro sono migliorate. Secondo la ricerca, questo processo "non è stato né lineare né omogeneo", poiché "i progressi coesistevano con le irregolarità", lasciando "un un segno indelebile nella memoria dei lavoratori'.
In questa panoramica, lo studio evidenzia il ruolo dell' relazioni tra donne all'interno e all'esterno della fabbrica, nonché reti di sostegno, il solidarietà vita quotidiana e certe pratiche collettive, che "agivano come base di processi di politicizzazione progressiva'.
Movimento sindacale: partecipazione femminile e limiti
La ricerca colloca queste esperienze in un contesto di proteste e organizzazione socialee sottolinea che "la partecipazione diretta delle donne ai sindacati, agli scioperi e alle mobilitazioni era reale", anche se "spesso era condizionato dai ruoli di genere e il contesto politico."
Una delle intervistate, che fungeva da collegamento sindacale, lo ha riassunto così: “C’erano anche donne lì, ma la questione femminista non era ancora presente nelle riunioni sindacali”. Lo studio utilizza questa testimonianza per descrivere una partecipazione esistente, ma che si è sviluppata all’interno limiti che escludevano le richieste femministe.
Quando le macchine sono spente
Secondo lo studio, "Agarrar máquina" non propone una narrazione nostalgica, ma piuttosto analizza lo sviluppo industriale dal punto di vista condizioni materiali e sociali in cui si è verificato. La ricerca indica che "i discorsi che associavano l'industrializzazione al progresso Non tenevano conto delle reali condizioni di lavoro. dei lavoratori."
Il recupero di questa memoria è presentato nello studio come una questione di rigore storicopoiché porre al centro le condizioni e le esperienze lavorative delle donne ci permette di comprendere il passato industriale di Pedreguer da una prospettiva che era stata lasciata al di fuori delle narrazioni dominanti.
Molti uomini che lavoravano nelle fabbriche dovevano anche raddoppiare la giornata lavorativa coltivando la terra, raccogliendo olive, mandorle, ecc.