Il sindacato dei dipendenti della pubblica amministrazione (EMAD), il sindacato di maggioranza nella polizia locale di Ondara, ha descritto come "inaccettabile" Le dichiarazioni rilasciate dal sindaco durante l'ultima seduta plenaria comunale, nelle quali, secondo la denuncia, avrebbe insinuato che gli agenti "Vogliono guadagnare di più e lavorare di meno".
Il sindacato ritiene che queste affermazioni implichino una mancanza di rispetto verso i professionisti della Polizia Locale Sostengono inoltre che ciò distoglie l'attenzione dalla vera origine del conflitto sindacale tra gli agenti e il Consiglio comunale.
Il sindacato attribuisce l'origine del conflitto alla mancanza di negoziazione.
L'EMAD sostiene che la radice del problema risiede nell' anni di mancata convocazione del tavolo negoziale dei dipendenti pubblici, un ente giuridico destinato a negoziare le condizioni di lavoro dei dipendenti pubblici.
Secondo loro, dal 2021 i legittimi rappresentanti della Polizia Locale hanno formalmente richiesto al Consiglio Comunale di Ondara di convocare questa riunione per affrontare le questioni relative a la giornata lavorativa e l'organizzazione del servizio di polizia.
Data la mancanza di risposta da parte del consiglio comunale, il sindacato ha deciso di presentare un risorsa contenzioso-amministrativo per esigere il rispetto di tale obbligo.
Il conflitto è arrivato in tribunale e Tribunale Amministrativo n. 1 di Alicante Con la sentenza numero 481/2022 si è pronunciata a favore del sindacato, riconoscendogli il diritto alla convocazione del tavolo delle trattative.
Successivamente il Consiglio comunale di Ondara ha fatto ricorso contro la decisione del tribunale, ma Corte Superiore di Giustizia della Comunità ValencianaCon sentenza 597/2023 ha respinto il ricorso e confermato la decisione precedente.
Nella terza base giuridica di questa risoluzione, la Corte afferma: "L'imputazione delle spese del giudizio di primo grado al Consiglio Comunale convenuto, ora appellante, è pienamente giustificata. Non solo in conformità al principio giuridico e generale della parte soccombente, ma anche perché detto Consiglio Comunale e la sua rappresentanza hanno mantenuto una posizione al limite dell'imprudenza procedurale."
Di conseguenza, il consiglio è stato nuovamente condannato a pagare le spese legali.
Critiche al Consiglio Comunale per la gestione del conflitto
L'EMAD ritiene contraddittorio che il sindaco abbia criticato pubblicamente il sindacato per essersi rivolto ai media quando, sostengono, La legalizzazione del conflitto è avvenuta proprio a causa della mancanza di negoziazione da parte dello stesso Consiglio Comunale..
Il sindacato sottolinea che La contrattazione collettiva nel settore pubblico non è un'opzione politicama un obbligo legale che deve essere adempiuto.
Inoltre, sostengono che durante questo periodo il governo municipale ha implementato meccanismi che, in pratica, ha impedito le trattative con il sindacato di maggioranza della Polizia Locale, privilegiando il dialogo solo con le organizzazioni sindacali che ritengono allineate con la compagine governativa.
A questo proposito, l'EMAD sostiene che: "Ciò che il sindaco dovrebbe spiegare al pubblico non è se la polizia voglia lavorare di più o di meno, ma perché il Consiglio comunale ha dovuto essere citato in giudizio per adempiere al suo obbligo di negoziare.".
Richiesta di migliori condizioni e organizzazione del servizio
Il sindacato insiste affinché le richieste degli agenti Non cercano di lavorare di meno.ma per garantire condizioni di lavoro eque, corretta organizzazione del servizio di polizia e rispetto professionale.
Secondo loro, una corretta pianificazione da parte della Polizia Locale è fondamentale per garantire il funzionamento del servizio e la sicurezza dei cittadini nel comune.
L'EMAD chiede una negoziazione "reale e trasparente"
Infine, l'EMAD ribadisce la sua disponibilità al dialogo e sottolinea che la soluzione al conflitto può arrivare solo attraverso un negoziazione reale e trasparente che rispetti i diritti dei lavoratori.
Il sindacato ritiene che questo processo debba essere portato avanti con tutte le organizzazioni sindacali rappresentative e non solo con quelle che, secondo le loro affermazioni, mantengono una posizione allineata con la squadra dell'amministrazione comunale.
Secondo lui, solo attraverso questo dialogo sarà possibile garantire la corretta organizzazione del servizio pubblico e adeguate condizioni di lavoro per gli agenti della Polizia Locale di Ondara.
